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近年来，陈仓区坚持需求导向、效果导向、学思导向、实战导向提升干部教育培训实效，着眼于服务陈仓区经济社会高质量发展、建设最具活力新城区，开设有针对性的课程，并结合发展趋势和党员干部培训需求，寻找破题方式、解决实际问题。
强化需求导向，解决“学什么”问题。为增强培训授课的针对性，开展前期调研，填写需求问卷，全面了解干部培训需求。根据“缺什么补什么”的原则，紧密结合陈仓经济社会发展实际，精准设置疫情常态化防控、乡村振兴、生态环保、应急管理、卫生健康、文化旅游等培训科目，切实提高干部履职尽职能力。
强化效果导向，解决“怎么学”问题。注重理论与实践相结合，专题讲座与互动研讨相结合，现场教学与学员体验相结合，着力提高学习效果。每位学员根据自己的岗位与学习情况，确定涉及乡村振兴、社会治理、养老产业、特色小镇等多个培训课题，并设置线上线下两个课堂，增强学员学习时效性。
强化学思导向，解决“学进去”问题。在全区开展“守初心、担使命、促振兴”镇街党（工）委书记专题访谈活动，14个镇街党（工）委书记结合自身学习习近平总书记来陕考察、“七一”重要讲话和党史学习教育的学习收获，围绕“十四五”发展规划、乡村振兴战略实施等实际问题，谈目标打算和发展思路，党委书记带头比拼“亮剑”，展示学习成果，引导党员干部学深悟透用活新理念新思想。
强化实战导向，解决“用得上”问题。把党员干部从课堂上转向战场上，树立赛场比才、赛场选才的鲜明导向。将表现优秀的年轻干部和领导干部识别出来，优先提拔使用。如在乡村振兴、疫情防控、重大项目实施等一线工作中，发掘和使用干部，换届中一批优秀青年干部得到组织提拔重用。
本文来源：宝鸡先锋
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张永恒_sx510
