东岭年会：志强不息，勇往直前！|标兵

东岭年会：志强不息，勇往直前！

2022-01-30 11:45:37　来源: 东岭集团举报

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2021年度总结表彰

暨2022年工作部署大会

志强不息

勇往直前

这一刻，我们相聚一起，共贺新春

这一刻，我们如虎添翼，再启征程

收获2021年的成果

展望2022年的目标

让我们一起度过这个让人难忘的时刻

➤前言

恭迎寅虎乾坤啸，贺送金牛耕耘勤。带着昨天的汗水和成绩，怀揣明天的憧憬与希望，1月28日，东岭集团2021年工作总结暨2022年工作部署动员大会在东岭皇冠假日酒店隆重召开，集团董事会、总裁领导班子、受表彰人员、员工代表等共聚一堂，总结过去一年的成绩，分析当前面临形势，安排新一年的重点任务，动员全体员工万众一心、团结拼搏，志强不息，永往直前，实现效能、效率和盈利水平大提升，开创东岭集团不断前进的新局面。

大会在雄壮的国歌声中开幕。集团党委第一书记、董事长李黑记，集团党委书记、总裁李磊，集团董事孙宏、梁宝平，集团党委副书记方纪林，集团执行总裁刘安民，贸易供应链版块总经理黄万峰，实体制造版块总经理石自新，地产服务板块总经理刘庭联在主席台就坐。会议由集团总裁助理王波主持。

No.1

董事长讲话

李黑记首先向荣获先进的集体和个人表示祝贺，并做了以《志强不息勇往直前》为主题的重要讲话。他指出，一个企业的发展不是一帆风顺的，东岭在发展中经历了无数的困难和挫折，广大东岭儿女在特别艰难的情况下，努力把不可能变成可能，创造了许多人间奇迹。东岭之所以走向成功，是因为没有忘记过去的苦难，并从苦难中汲取前进的动力。因此，我们一定要从东岭人的奋斗史中看到，市场的竞争就是人才的竞争，只要有强大的思想和正确的认识，志强不息、勇往直前，再大的困难都能解决，再高的山都能上去，再大的目标都能实现。

他强调，创新是企业发展的生产力，也是企业生存的活力源泉。面对百年未有之大变局，我们要高标准严要求，才能在恶劣的环境中生存下来；要树立危机意识，才能拥有市场优势；要创造良好的环境，才能在竞争中打败敌人；要做到爱憎分明，才能在竞争中立于不败之地；要向先进学习，才能用先进思想指导实践、推动工作；要坚持创新引领，才能勇立时代潮头。

他要求，面对复杂多变的市场环境，我们要准确把握市场趋势，发挥技术、人才、品牌、制度和自然资源优势，坚定不移地走创新变革之路，充分挖掘内外部各类资源，调动一切积极因素，团结一切有生力量，形成推动发展的强大合力，助推东岭高质量发展。相信只要东岭儿女携起手来，心往一块想、劲往一处使，我们一定能乘风破浪、奔向远方！

No.2

总裁工作报告

李磊说，2021年是集团生产经营极具挑战的一年，也是集团直面困难、迎接挑战、化危为机难忘的一年。一年来，面对大事要事难事叠加的复杂局面，我们在集团董事会的坚强领导下，顽强拼搏、积极应对，全体员工齐心协力、迎难而上，经受住了各种严峻考验，全年主要经营指标和总收入实现了稳定正增长。

过去一年，我们秉承“绿色、健康、品质、创新”的发展理念，以“技术创新、管理创新、数字创新”为驱动，以党建为引领，以创新求突破，克服疫情影响，力保生产经营；调整经营策略，创新经营模式；优化组织架构，提升管理效能；实施技术改造，不断挖潜增效；践行“双碳战略”，加速绿色发展，攻坚克难勇担当，凝心聚力解难题，向高质量发展迈出了坚实步伐。

李磊从五个方面提出了2022年重点工作：

坚持绿色发展，做实IT数字化战略、机制创新、效能战略、品牌战略，塑造东岭品牌新形象

坚持品牌引领，以质量为中心，以效益为导向，围绕三大核心板块创新经营，持续做大产业增量

强化学习意识，进一步提升效能、提高效率、增强盈利能力，打造高质量管理体系

完善企业文化体系，不断提升发展软实力，以文化引领高质量发展

落实主体责任，强化监督考核，建立完善的管理制度，推进全面从严治企，不断提升企业管理能力

李磊在报告最后说，新时代的万千气象不是凭空而来的，越是历经艰难险阻，越需要苦干实干的精神，让我们按照董事会和本次会议安排部署，低调务实不张扬，撸起袖子加油干，乘风破浪谱新篇，再接再厉开新局，确保圆满完成2022年各项目标任务，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

No.3

表彰大会

一年来，广大员工不畏艰辛、迎难而上、锐意进取，在大战大考、攻坚克难中彰显了东岭的使命和担当，涌现出一大批团结务实、开拓创新的先进集体和爱岗敬业、无私奉献的先进个人。集团执行总裁刘安民宣读表彰决定。